康寧宣布全新營運架構並設立營運長一職

玻璃廠康寧宣佈，經過全面分析與領導團隊的研討後，將重新調整營運架構，而新的組織架構是依據5大市場進入平台（MAPs）各自的執行管理與業務團隊，包含消費性行動電子產品、光學通訊、車用、生命科學與顯示。

康寧的市場進入平台明確訂定了市場商業生態體系，在各市場進入平台中，康寧運用3項核心能力及4項製造和工程平台的組合，為現有及未來的客戶創造價值。這些市場進入平台還為康寧提供了強大的成長機制，創造機會讓康寧曾為單一市場商業生態體系客戶所開發出的各項資產及技術，得以重新應用及反覆使用於另一市場商業生態體系客戶。這項策略在過去數年中為康寧創造出優異的營運表現，而今天宣佈的新組織架構則是希望為此寶貴的綜效開啟新的機會。

董事長暨執行長魏文德（Wendell P. Weeks）表示：「依據市場進入平台而重新調整組織是為了幫康寧找出更好的定位，以更瞭解客戶動態、更充分利用經銷管道，且與產業領導者共同開闢創新機會。新的架構將讓我們能夠徹底發揮具凝聚力之產品組合的實力，並用以推動成長。」

此外，康寧還設立一個負責推動營運卓越績效的全新領導職位，在康寧服務34年的資深員工孟安睿（Eric S. Musser）將擴大職務範疇並接任總裁暨營運長一職，立即生效。魏文德進一步表示:「我很高興由孟安睿擔任這個重要的新職務，他是一位推動變革的領導者，過去在康寧有著極為優秀的表現，他的專業知識以及對產業的了解將使我們的表現更亮眼。孟安睿所展現出的一致性執行力與達標的能力，將嘉惠我們的5個市場進入平台。」